Формат на стыке системного HR и глубинной работы, который показывает истинные причины хаоса, текучки и усталости в бизнесе.
Вы — главный источник решений, идей и контроля. Команда не берёт ответственность, процессы не работают без вашего участия.
Люди приходят и уходят. Появляются конфликты, саботаж, перегруз руководителей. Кажется, что проблема в неправильных сотрудниках — но это лишь верхушка айсберга.
Работа идёт, но драйв пропадает. Каждый день похож друг на друга, а любые изменения требуют усилий, которых уже нет.
Бизнес может быть прибыльным, но неэффективным. Решения принимаются “по ощущениям”, а не системно. Вам кажется, что работаете много, но отдача не растёт.
Это структурированный, но лёгкий формат работы, который помогает быстро увидеть новые решения и связи там, где раньше была неопределённость.
Игра позволяет вытащить на поверхность скрытые причины, которые влияют на результаты, и сформировать новое, более ясное видение ситуации.
Это короткий бизнес-разворот, который запускает движение, меняет оптику и помогает принять решения быстрее.
Важно: Игра — это не консультация, не разбор «как правильно» и не наставничество. Здесь нет готовых советов — есть пространство, в котором человек сам находит ответы, опираясь на структурированные вопросы и игровой механизм.
системный HR-партнер
диагностика состояния собственника
Владелица сети салонов выгорела — все процессы висели на ней. Мы выявили скрытый страх делегирования и слабые точки в структуре. За 60 минут появилась карта первых делегируемых функций, снизилось напряжение. Через месяц владелица освободила 10+ часов/неделю.
В клинике шли конфликты между администраторами, текучка росла. Мы проработали эмоциональные триггеры руководителя и перестроили роли. За одну встречу появилась ясность зоны ответственности; в течение месяца удержание улучшилось.
Основательница wellness-проекта утратила уверенность. Мы восстановили её внутреннюю опору и настроили короткий план управления. На первой неделе вернулась структура и уверенное лидерство.
Специальная осознанная цена — запуск нового формата. Ограниченное количество мест. Тандем экспертов. Индивидуальный разбор за 40–60 минут.
Для руководителей медицинских и эстетических центров, которые чувствуют перегруз, хаос в процессах или сложности с командой.
Для тех, у кого ручное управление, текучка, низкая ответственность сотрудников и ощущение, что без вас ничего не работает.
Для SPA, студий йоги и wellness-пространств, где важно привести в порядок команду и процессы.
Для менеджеров и наставников, желающих понять причины конфликтов и усталости в команде.
Если решения даются трудно и энергия падает — игра даст быстрый разворот и ясность.
Для стремительно растущих бизнесов, где структура тормозит развитие — игра поможет выявить, что именно мешает.
40–60 минут глубокого, структурированного процесса с двумя экспертами — тандем системного HR и диагностики состояния собственника.
Записаться на игру
